回顾2004年—2017年，在公司董事会的直接领导下，广大员工携手奋进，砥砺前行，供水业务平稳、健康持续发展。时光荏苒，弹指一挥间，合作公司已走过14年的风风雨雨，发展的点点滴滴都定格成难忘的记忆，在供水服务面积240平方公里的土地上，刻画出三亚中法供水人同心筑梦的坚忍不拔和锐意进取精神。
- 设计供水能力：从合作之初23.5万m3/d提高到31万m3/d
- 供水量：从合作之初的12.6 万m3/d提高到35万m3/d
- 年售水量：从合作之初的3636万吨提高到9158万吨
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管网总长：DN100以上管网长度从合作之初440Km增长到755km。
- 服务人口：45万人
- 在岗人数：从合作之初722人减少到 511人
- 水质提高：不断优化水厂运行，提升水质检测水平，引入LIMS实验室系统，水质综合合格率达到100%。
- 信息化建设：建立了门户网站及时发布公司信息，完善了管网地理信息管理系统、管网水力模型、供水调度系统、客户服务呼叫系统、车载GPS管理系统、营业收费系统，大力推进水厂自动化建设。
- 改扩建工程：为了满足三亚广大市民日益增长的用水需求，2004年以来，公司共投入近3亿元，加大对原水引水、水厂设备设施、工艺改造、管网改扩建等技术升级改造。
- 提升管理：引入苏伊士的管理模式和职安健管理体系，不断完善岗位职责及工作标准、导入绩效考核和竞争机制、深化薪酬制度改革，并加强员工培训，大大提升员工工作效率。
- 社会责任：积极参与三亚市社会公益活动，组建了公司足球队，参加每年市组织的足球比赛；承办三亚市水业之歌文艺专场晚会，组织员工无偿献血；发动公司员工向汶川、玉树等灾区和患有重大疾病员工捐款资助，为灾区人民和特困员工奉献爱心；2006年被三亚市地方税务局评为企业十佳缴费先进单位；2008年公司被中华全国总工会授予“模范职工之家”称号；2008-2010年公司连续三年获得全国总工会、国家安全生产监督管理总局组织的“安康杯”竞赛优胜单位；荣获2009-2010年度海南省纳税信用A级企业光荣称号。
